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在岗进修

公司重视员工的职业生活生计计划,成立了门路式人材机制,岗亭晋升优先从外部汲引,机遇均等,并且重视员工小我道德的涵养。在员工本质晋升方面,2009年10月份公司与福建省信息手艺黉舍连系开办了《中专班》,将上课地址从黉舍搬回企业,让职工们边任务、边进修,学生们岂但增加了常识,任务才能也取得了晋升,同时还取得国度认可的学历证书;2012年3月,为把百宏公司打形成出色的一流的企业,顺应泉州地域财产二次进级的请求,百宏公司又与天津大学协作,开办了《百宏—天津大学收集教导学院》,胜利地将无围墙的大学导入企业,将体系的职业岗亭培训与学历教导相连系,让员工们经由过程进步前辈的长途收集教导手腕,取得专业技术培训,及国度认可的由教导部同一电子注册颁发的的天津大学毕业证书。收集教导学院的建立将增强和改良员工的学历布局,晋升员工的在岗进修热忱,扶植进修型构造,打造一支高本质的百宏人材团队。

  • 百宏与天津大学协作办学
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